В соответствии с распоряжением Правительства РФ “Об утверждении программы Правительства РФ по повышению эффективности бюджетных расходов на период до 2012 года” № 1101-р от 30.06.2010 г. создана информационная система «Оценка результативности служащих».
Она разработана с целью создания условий для:
- Повышения ответственности служащих за результаты деятельности, включая меры материального стимулирования
- Внедрения новых инструментов комплексной оценки деятельности служащих
- Появление нового объёма работ по планированию и оценке результатов деятельности служащих
Эффективно работающая подсистема «Оценка результативности служащих» включает в себя:
- Наличие перечня показателей
- Источники для расчета значений показателей должны находиться в функциональных подсистемах, где работают оцениваемые служащие
- «Тесная» интеграция с системой кадрового учета и расчета заработной платы
Скачать презентацию «Оценка профессиональной служебной деятельности госслужащих»
